La puissance de l'art de raconter de belles histoires : Redéfinir le Storytelling RH en Medias Digitales B2B
Avez-vous déjà remarqué comment une bonne histoire peut captiver toute notre attention ? Comment ça peut passer d'un repas de famille tranquille à une salle de cinéma improvisée ? Ceci n'est pas un hasard. Cette transformation soudaine est le pouvoir du storytelling. Maintenant, imaginez avoir ce même impact avec votre stratégie RH en médias digitaux B2B. C'est aujourd'hui possible.
Comprendre l'art du Storytelling RH
Le Storytelling RH pourrait être comparé à une bouteille de vin d'excellente qualité. C'est un art qui nécessite autant de compétences que de finesse. Pourtant, son application dans le milieu B2B reste encore sous-exploitée.
Choisir les bons mots
La première étape est de construire un discours cohérent, attractif et pertinent pour votre audience. Pensez à votre dernier dîner avec vos beaux-parents. Pas facile de trouver le bon ton, n'est-ce pas? Et bien avec le Storytelling RH, c'est un peu pareil. Vous devez raconter une histoire convaincante tout en restant fidèle à votre image de marque.
Personnaliser votre histoire
Comme pour la blague du lapin dans un ascenseur (tiens, une blague !), l'important est de personnaliser votre contenu. Un discours sur mesure aura toujours un plus grand impact auprès de votre audience.
Mettre en œuvre une stratégie de Storytelling RH efficace
Au début, ça peut être aussi déroutant qu'un flamant rose sur un terrain de rugby. Mais ne vous inquiétez pas, voici quelques astuces pour bien commencer.
Connaître votre audience
L'un des principaux défis est de comprendre qui sont les personnes que vous voulez atteindre. C'est comme essayer de raconter une blague à quelqu'un sans connaître son sens de l'humour. C'est possible, mais ça reste risqué.
Définir clairement vos messages
Choisir une direction claire pour votre communication est un autre défi pour optimiser votre storytelling. En effet, si votre audience ne comprend pas votre message, ils risquent de passer à côté de l'important : votre proposition de valeur.
Raconter une histoire authentique
Finalement, le plus important est de rester authentique. Votre audience appréciera toujours plus une histoire sincère et bien racontée. Un peu comme votre ami qui raconte toujours la même blague, mais qui arrive quand même à vous faire rire à chaque fois.
Conclusion
En somme, le Storytelling RH est une stratégie puissante pour améliorer votre communication en médias digitaux B2B. Il suffit de comprendre votre audience, de définir clairement vos messages et de rester authentique. Après tout, ce n'est pas si compliqué de raconter une bonne histoire, n'est-ce pas ?
Références
- Edelman Trust Barometer 2020
- Aaker, Jennifer L (2014). "Harnessing the Power of Stories". Stanford Graduate School of Business.
- Brunner, George C, and Sullivan, Higley E (2000). "Power of Storytelling in Business Organizations: A Communication Tool to Influence Wellness and Composition".
